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Le SP-CEFP-VEP sensibilise les agents publics et les stagiaires aux opportunités d’emploi dans les organisations internationales.
Le Secrétariat permanent de la Coordination des établissements de formation professionnelle et de la valorisation de l’expertise publique (SP-CEFP-VEP) a organisé, le mercredi 21 octobre 2026 à Koudougou, dans la région de Nando, une conférence publique sur les opportunités de carrière au sein des organisations internationales. Placée sous la présidence du ministre des Serviteurs du Peuple, Mathias TRAORE, la rencontre s’est tenue autour du thème : « L’expertise publique burkinabè au service de la Révolution Progressiste Populaire : excellence nationale et rayonnement international ».
Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie nationale de valorisation de l’expertise publique (SNVEP). Elle vise à mieux informer et préparer les agents publics ainsi que les stagiaires des établissements publics de formation professionnelle aux conditions d’accès à la fonction publique internationale.
Renforcer la présence des compétences burkinabè à l’international
À l’ouverture des travaux, le secrétaire permanent du SP-CEFP-VEP, Ousmane SANDWIDI, a relevé le paradoxe entre les compétences disponibles au sein de l’administration publique burkinabè et leur faible représentation dans les organisations internationales. Selon lui, cette situation s’explique notamment par une connaissance insuffisante des offres disponibles et des exigences requises pour intégrer ces institutions. La conférence entend ainsi réduire ce déficit d’information et favoriser une meilleure représentation de l’expertise nationale dans les organisations sous-régionales, régionales et internationales.
Un bilan encourageant de la stratégie nationale
Deux communications principales ont rythmé la rencontre, suivies d’échanges avec les participants. La première, présentée par Martin OUEDRAOGO, chef du département de la valorisation de l’expertise publique au SP-CEFP-VEP, a porté sur le bilan de la SNVEP pour la période 2022-2026. Malgré les difficultés rencontrées, plusieurs acquis ont été enregistrés. Il s’agit notamment de la sensibilisation de plus de 800 agents publics à travers trois conférences régionales, de la publication de plus de 70 offres d’emploi, de stages et de formation à l’international, ainsi que de la formation de cinq agents à l’étranger. Ces résultats témoignent des efforts engagés pour améliorer l’accès des compétences nationales aux opportunités professionnelles internationales.
Comprendre les exigences de la fonction publique internationale
La seconde communication a été assurée par Tobignaré Jacques GOUBA, directeur de la promotion de l’expertise nationale au ministère des Affaires étrangères. Son intervention a permis de présenter les procédures de recrutement dans la fonction publique internationale, les opportunités offertes par les organisations internationales ainsi que les qualifications et compétences recherchées par ces institutions. Il a également exposé des stratégies permettant aux agents publics et aux stagiaires d’améliorer leurs chances de sélection, notamment à travers une meilleure connaissance des critères de recrutement et des profils attendus. Abordant le rôle de l’expertise publique burkinabè dans la Révolution Progressiste Populaire (RPP), le communicateur l’a présentée comme un levier de souveraineté nationale, de transformation économique et sociale et de refondation de l’État.
L’« intelligence burkinabè » appelée à rayonner
Au cours des échanges, les participants ont salué la pertinence des communications et les éclairages apportés sur les possibilités d’accès aux carrières internationales. Le directeur de l’École normale supérieure (ENS) de Koudougou, le professeur Ousséni SO, a particulièrement félicité le SP-CEFP-VEP pour l’organisation de cette conférence. Il a souligné son importance pour les agents publics et les stagiaires, qui disposent désormais de davantage d’informations pour envisager une carrière au sein des institutions internationales. Il a également insisté sur la nécessité de valoriser les compétences nationales et de faire rayonner l’« intelligence burkinabè » au-delà des frontières. À travers cette initiative, le SP-CEFP-VEP entend contribuer à une meilleure valorisation du capital humain de l’administration publique burkinabè et à une présence accrue des experts nationaux dans les instances internationales, au service des ambitions de développement et de souveraineté du Burkina Faso.
Drissa TRAORE de Soumeyla
Wangola Média
